Terme utilisé en entreprise pour désigner un collaborateur placé directement sous la responsabilité hiérarchique d’un manager.
Qu’est-ce qu’un N-1 ?
Le terme N-1 désigne une personne située directement au niveau inférieur dans une organisation hiérarchique.
Du point de vue d’un manager représentant le niveau « N », les collaborateurs placés directement sous sa responsabilité sont ses N-1.
Cette notion permet simplement de représenter les différents niveaux hiérarchiques d’une organisation sans nécessairement utiliser les intitulés de poste.
Quelle est la relation entre un N-1 et son manager ?
Le N-1 réalise les missions correspondant à son poste tout en respectant les objectifs, responsabilités et règles définis dans le cadre de son activité.
Cette relation ne doit cependant pas être uniquement descendante. Un collaborateur doit également pouvoir poser des questions, proposer des améliorations, signaler une difficulté ou exprimer un désaccord de manière professionnelle.
Le N-1 dispose donc d’une autonomie et d’une capacité d’initiative, mais celles-ci s’exercent dans un cadre défini avec son responsable.
La proximité entre un manager et ses collaborateurs ne supprime pas cette relation professionnelle. Même lorsque les échanges sont informels ou amicaux, chacun doit conserver une compréhension claire de ses responsabilités.
Une relation saine entre N-1 et N+1 repose ainsi sur la communication, le respect mutuel, la confiance et la reconnaissance des responsabilités de chacun.
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