Compétences techniques et professionnelles mesurables acquises grâce à la formation, à l’apprentissage ou à l’expérience.
Qu’est-ce que les hard skills ?
Les hard skills, ou « compétences techniques », correspondent aux connaissances et savoir-faire nécessaires pour réaliser des tâches spécifiques dans un métier.
Elles peuvent être acquises grâce à une formation, une certification, des études ou directement par l’expérience professionnelle.
Quels sont les exemples de hard skills ?
Les hard skills dépendent fortement du métier exercé.
Dans l’informatique, il peut par exemple s’agir de savoir administrer un serveur, configurer un réseau, gérer Microsoft 365, analyser un incident de cybersécurité ou utiliser un langage de programmation.
Dans d’autres métiers, une hard skill peut correspondre à la maîtrise d’un logiciel comptable, d’une langue étrangère, d’une méthode d’analyse ou d’un outil professionnel particulier.
Ces compétences présentent généralement la particularité de pouvoir être évaluées ou démontrées. Un collaborateur peut par exemple obtenir une certification attestant de sa maîtrise d’une technologie.
Les hard skills doivent également évoluer avec les métiers. Dans des secteurs comme l’informatique, certaines compétences techniques peuvent devenir moins pertinentes tandis que de nouvelles technologies apparaissent.
Elles sont enfin complémentaires des soft skills. Un professionnel peut posséder une excellente expertise technique, mais sa capacité à communiquer, collaborer ou s’adapter jouera également un rôle important dans son efficacité professionnelle.
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