Terme utilisé en entreprise pour désigner le responsable hiérarchique direct d’un collaborateur.
Qu’est-ce qu’un N+1 ?
Le terme N+1 désigne, dans une organisation hiérarchique, la personne située directement au niveau supérieur d’un collaborateur.
Si le collaborateur représente le niveau « N », son responsable direct est son N+1. Il peut s’agir d’un manager, d’un responsable de service, d’un chef d’équipe ou de toute autre personne exerçant une responsabilité hiérarchique directe.
Le responsable du N+1 sera alors appelé N+2.
Quel est le rôle du N+1 ?
Le N+1 constitue généralement le premier interlocuteur hiérarchique du collaborateur. Il définit ou transmet les objectifs, organise les priorités, accompagne le travail et intervient lorsqu’une décision ou un arbitrage est nécessaire.
Il joue également un rôle important dans la communication entre les collaborateurs et les autres niveaux de l’entreprise.
La relation entre un collaborateur et son N+1 doit reposer sur la confiance et le dialogue, mais elle implique également une responsabilité hiérarchique.
Même lorsqu’une relation conviviale ou amicale existe, le N+1 reste responsable de certaines décisions concernant l’organisation du travail, les objectifs ou le fonctionnement de l’équipe.
Une relation professionnelle équilibrée nécessite donc que chacun comprenne son rôle : le N+1 doit exercer ses responsabilités avec équité et transparence, tandis que le collaborateur doit reconnaître le cadre associé à cette fonction.
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